Développer des entreprises en apportant votre propre contribution est quelque chose qui vous fascine ? Dans ce cas, le métier de coach d'entreprise pourrait être idéal pour vous. Depuis quelques années, de plus en plus d'entreprises, qu'elles soient petites, moyennes ou grandes, misent sur la figure du Business Coach. Ces entreprises recherchent ce professionnel pour améliorer leurs activités commerciales et donner un coup de fouet à leur activité, estimant que le soutien du coach d'affaires est nécessaire et indispensable à la croissance.
Que fait un coach professionnel ? Tâches et responsabilités
Il s'agit d'un véritable processus dans lequel on tente d'améliorer les performances d'une entreprise. Ce processus est dirigé par une personne extérieure à l'équipe de l'entreprise, afin qu'elle soit plus objective et non influencée par l'environnement de l'entreprise. Cette figure est le coach d'entreprise, dont la tâche est d'identifier et de développer le potentiel de l'individu, de l'équipe et de l'entreprise, à travers une série de stratégies qui changent en fonction des objectifs à atteindre et d'autres facteurs.
Quelle est la durée de la relation de travail entre l'entreprise et le coach d'affaires ?
Cela dépend principalement de l'entreprise. Si le professionnel constate qu'il y a encore du travail à faire, il peut suggérer une prolongation de la durée du service, s'il le juge approprié. D'une manière générale, il peut s'agir de réunions préétablies, qui peuvent être fréquentes ou plus diluées dans le temps. L'entreprise doit définir les objectifs qu'elle souhaite atteindre et le coach d'entreprise doit fournir les outils, les techniques et les stratégies permettant à l'équipe de les atteindre.
Comment devenir un coach professionnel : compétences et attitudes
Pour répondre à la question sur la façon de devenir un coach d'affaires, il faut vous avertir que ce métier requiert évidemment des compétences et des connaissances spécifiques et techniques. Mais les compétences générales sont également essentielles. Il ne s'agit pas des compétences techniques de la profession mais d'un ensemble de comportements, d'attitudes que l'on a dans l'environnement de travail et dans certaines situations. Par conséquent, un bon coach d'affaires, pour réussir dans le secteur, doit posséder des caractéristiques personnelles essentielles qui lui permettront d'aborder ses tâches de la meilleure façon possible et d'obtenir de véritables résultats. Ce sont les compétences non techniques : résolution de problèmes, capacité à travailler en équipe, pragmatique et analytique, bonnes capacités de communication, flexibilité, une "éthique de travail" comme on dit en anglais. Cela signifie que vous aurez un "code moral" à suivre. Vous aurez accès à des données sensibles de l'entreprise, vous devrez donc en assurer la confidentialité afin de ne pas en compromettre l'intégrité.
En revanche, en ce qui concerne les compétences difficiles : la connaissance du secteur, du monde des affaires dans lequel vous évoluez, expérience du monde de l'entreprise et connaissance du langage de l'entreprise.